Onboarding y pack de bienvenida
Automatiza la bienvenida de nuevos empleados. Cada incorporación recibe, lee y acepta todo el paquete documental antes de su primer día.
El reto del onboarding documental
Sin RuleCenter
- RRHH persigue a cada nueva incorporación para firmar documentos
- El empleado empieza sin conocer las normas básicas
- Firmas en papel que hay que escanear y archivar
- No hay certeza de que realmente leyó los documentos
Con RuleCenter
- El nuevo empleado recibe automáticamente su pack de bienvenida
- Lee y acepta cada documento desde su móvil
- Todo queda registrado antes del primer día
- RRHH solo supervisa el dashboard de progreso
Cómo funciona el onboarding con RuleCenter
Crea el itinerario de bienvenida
Agrupa todos los documentos que debe leer un nuevo empleado: Manual de Acogida, Código Ético, Política RGPD, Normas IT, etc.
Asigna automáticamente
Configura que todas las nuevas altas reciban el itinerario. Cuando RRHH da de alta un empleado, el sistema lo detecta.
El empleado completa desde su móvil
Recibe un enlace por email. Lee cada documento y confirma que lo ha entendido.
Compliance desde el día 1
El empleado empieza a trabajar con toda la normativa leída y aceptada. RRHH tiene evidencia completa.
Beneficios clave
Imagen profesional
El nuevo empleado percibe una empresa organizada y moderna desde el día 1.
Ahorro de tiempo
RRHH elimina horas de trabajo manual en cada alta. Automatización total.
Compliance desde el día 1
Desde el inicio de la relación laboral, el empleado conoce y acepta las normas.
Documentos típicos en un pack de bienvenida
Normativa interna
- Manual de Acogida
- Código Ético
- Reglamento Interno
- Política de Viajes
Legal y compliance
- Cláusula RGPD
- Acuerdo de Confidencialidad
- Protocolo de Acoso
- Canal de Denuncias
IT y seguridad
- Política de Uso de Equipos
- Normas de Ciberseguridad
- Uso de Email Corporativo
- Redes Sociales
¿Quieres automatizar tu proceso de onboarding?
Te mostramos cómo crear tu pack de bienvenida digital en minutos