Itinerarios formativos
Crea rutas de aprendizaje secuenciales con microcontenidos, tests de comprensión y reciclajes automáticos. Ideal para Onboarding, PRL y formación continua.
El problema: formación desorganizada
Envías 10 documentos de formación de golpe. El empleado se pierde, no sabe por dónde empezar.
No puedes verificar si realmente leyó y entendió el contenido.
Consecuencia: Formación ineficaz, sin evidencia de comprensión y empleados sin preparación real.
Contenido desordenado
Documentos sueltos sin estructura lógica ni secuencia.
Sin validación
No sabes si el empleado entendió el contenido o solo lo "firmó".
Contenido pesado
Manuales de 100 páginas que nadie lee completos.
La solución: itinerarios estructurados
Formación paso a paso con validación de comprensión
Secuencialidad
Obliga a leer el Módulo 1 antes de pasar al Módulo 2. El empleado no puede saltarse pasos. Progresión lógica garantizada.
Micro-contenidos
Soporta PDF, Word, Excel, presentaciones e imágenes. Módulos cortos de 5-10 minutos, más efectivos que manuales largos.
Tests de comprensión
Añade cuestionarios simples para validar el aprendizaje. El empleado debe aprobar para avanzar al siguiente módulo.
Caducidad y reciclajes
Define cada cuánto caduca la formación. Al vencer, el sistema reasigna el itinerario automáticamente y vuelve a perseguir a quien no lo ha renovado.
Ejemplo: itinerario de onboarding
Bienvenida
Carta de bienvenida + Presentación de la empresa (10 min)
Código ético
PDF del código + Test de 5 preguntas (15 min)
Política de seguridad
Presentación de ciberseguridad + Aceptación (10 min)
Formación PRL básica
Manual de prevención + Test obligatorio (20 min)
Onboarding completado
Acta de evidencia con todos los módulos y sus fechas de aceptación
Tus itinerarios, en el panel
Cada itinerario con su área, sus pasos, a cuántas personas está asignado y su estado.
Casos de uso ideales
Onboarding
Nuevas incorporaciones completan toda la formación inicial en su primera semana de forma estructurada.
Formación PRL
Cumplimiento de formación obligatoria en prevención de riesgos con tests y evidencia de cada módulo.
Formación continua
Actualizaciones periódicas de procedimientos, compliance o habilidades técnicas.
Beneficios clave
Comprensión verificada
Los tests permiten comprobar que el empleado entendió el contenido, no solo que lo "firmó".
Formación ágil
Microcontenidos fáciles de consumir en cualquier momento, desde cualquier dispositivo.
Evidencia de cada paso
Acta en PDF con el hash y la fecha de cada módulo completado, lista para archivar o entregar a un auditor.
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